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A teoria que afirma que as pessoas serão motivadas no trabalho se acreditarem que o trabalho pode ser feito, que as recompensas oferecidas são adequadas à realização das tarefas desejadas e significativas é a teoria
da abordagem sistêmica.
da liderança bi-dimensional.
do caminho-objetivo.
da liderança situacional.
da abordagem contingencial.


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