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De acordo com Chiavenato (1999), a QVT (Qualidade de Vida...
De acordo com Chiavenato (1999), a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa em que grau os membros da
organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização. A QVT envolve
uma constelação de fatores, tais como:
A
a satisfação com o trabalho executado e o tempo em que o empregado está na organização.
B
a liberdade e a responsabilidade de decidir e o tempo de contribuição previdenciária do empregado.
C
as possibilidades de participar e o reconhecimento pelos resultados alcançados.
D
o relacionamento e o círculo social pessoal do empregado fora da organização.
E
a possibilidade de demitir e contratar empregados sem critérios e normas corporativas.