O mercado competitivo exige que haja uma adaptação
constante por parte das empresas na distribuição estável de
tarefas, principalmente quando se envolve a maior parte do
tempo com projetos temporários. Considere, hipoteticamente,
que a Funpresp-Exe distribui os recursos humanos, materiais
e financeiros em torno de projetos. Embora a divisão em
departamentos não seja permanente, uma vez concluída uma
tarefa, a mesma pessoa pode ser designada para desempenhar
um novo papel. Em relação à situação apresentada, é correto
afirmar que essas características se referem à
departamentalização