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O modelo de gestão e informação para a tomada de decisão na...
Ano:
2014
O modelo de gestão e informação para a tomada de decisão na
gestão de pessoas, que é mais discutido hoje principalmente
pelo nível de complexidade, é a gestão por competências.
Acerca desse assunto, assinale a alternativa que apresenta o
conceito de gestão por competência.
A
Orientação de esforços com o foco em planejar,
captar, desenvolver e avaliar as competências
organizacionais para o alcance de seus objetivos.
B
Compreensão quanto às faculdades de mobilizar redes
de atores em torno das mesmas situações e
compartilhar os desafios, assumindo zonas de
corresponsabilidade.
C
Identificação das competências necessárias dos
indivíduos.
D
Conjunto de esforços para a realização das tarefas
cotidianas dos indivíduos nas organizações para
garantir sua efetividade.
E
Avaliação dos indivíduos no sentido de verificar se um
conjunto de colaboradores é ou não eficaz no que faz.