A busca pelo desenvolvimento
de organizações e de indivíduos é um dos
aspectos mais importantes para a moderna
Gestão de Pessoas e tem sido uma prioridade
da Administração Pública em relação aos
servidores. Sobre o desenvolvimento de
pessoas, é correto afirmar que o
desenvolvimento
A
das competências individuais é
responsabilidade somente do servidor.
B
do servidor está relacionado com a
educação e orientação para o futuro.
C
de pessoas é um processo em que
comportamentos devem ser mantidos.
D
da organização independe do
desenvolvimento das pessoas.
E
das pessoas prevê ausência de mudança
organizacional.