a ordenação específica das atividades de trabalho no tempo
e no espaço, com um começo, um fim, e entradas e saídas
claramente identificados, uma estrutura para ação.
B
a absorção de uma nova idéia ou de um novo comportamento
por uma organização.
C
o rompimento de barreiras internas a fim de que as pessoas
e, particularmente, as ideias, circulem livremente.
D
a técnica utilizada para estudar a possível relação entre duas
variáveis e para provar possíveis correlações de causa e
efeito.