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É sabido que a Teoria da Burocracia está relacionada com a estrutura organizacional das organizações. Neste sentido, pode-se afirmar que é uma peculiaridade da Teoria da Burocracia exceto o que se expressa somente na alternativa:
Adoção de rotinas e procedimentos para substituir decisões individuais.
Profissionalização das pessoas.
Impessoalidade no relacionamento entre pessoas.
Resistência à meritocracia, com ênfase ao tratamento igualitário, independente da competência técnica.