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A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor...
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Q816111
Teclas de Atalhos
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A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público,
assinale a opção correta.
A
Os modelos mais recentes de gestão de pessoas em vigor na
administração pública, a exemplo da gestão por competências,
tendem a priorizar o desenvolvimento das atividades e das
tarefas em detrimento do controle de objetivos, metas e
resultados.
B
Avaliar, dirigir e monitorar a gestão de pessoas nas
organizações públicas são atos de competência primária das
unidades de recursos humanos e das gerências de linha cujos
membros sejam responsáveis por prover as condições
necessárias para a implementação exitosa das políticas e
práticas da área.
C
A efetividade das iniciativas de gestão de pessoas depende da
capacidade e da possibilidade de as lideranças das áreas
participarem ativamente das sessões de planejamento
organizacional nas quais se fazem presentes os principais
grupos e atores de influência da organização.
D
Modelo adotado por diversas organizações públicas, a gestão
de pessoas por competências é compatível tanto com estruturas
organizacionais burocráticas assentadas na noção de cargos,
quanto com estruturas pós-burocráticas fundamentadas na ideia
de espaço ocupacional.
E
A falta de apoio das lideranças organizacionais não pode ser
considerada uma barreira à execução de políticas e práticas
estratégicas de gestão de pessoas, visto que tais iniciativas são
de responsabilidade particular dos profissionais de recursos
humanos.