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O diretor de RH de uma construtora vai formular as...

O diretor de RH de uma construtora vai formular as estratégias de treinamento e desenvolvimento da empresa para os anos de 2017 e 2018. Para isso, fará um amplo levantamento das necessidades de treinamento, considerando os níveis de análise organizacional, dos recursos humanos e das operações e tarefas. São meios utilizados para o levantamento de necessidades de treinamento:

A
entrevistas com os gerentes e análise de cargos;

B
entrevistas de desligamento e turnover;

C
análise organizacional e absenteísmo;

D
entrevistas de seleção e baixa produtividade;

E
observação direta e baixa qualidade de produção.