Veiga aponta que a partir dos anos 80, houve
várias transformações que fizeram com que as
empresas repensassem, além de suas estruturas, e
redefinissem seus mercados com a finalidade se
manterem competitivas também suas:
A
estratégias; receitas de capital, fornecedores e
funcionário; responsabilidade social;
competências e habilidades de seus recursos
humanos.
B
estratégias; relações com clientes, receitas de
capital; responsabilidade social; competências e
habilidades de seus recursos humanos.
C
estratégias; relações com clientes, fornecedores
e funcionário; responsabilidade social; receitas
de capital.
D
receitas de capital; relações com clientes,
fornecedores e funcionário; responsabilidade
social; competências e habilidades de seus
recursos humanos.
E
estratégias; relações com clientes, fornecedores
e funcionário; responsabilidade social;
competências e habilidades de seus recursos
humanos.