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A síntese dos componentes principais dos sistemas de gestão...
A síntese dos componentes principais dos sistemas de
gestão de pessoas envolvem os sistemas de ingresso;
desenvolvimento e valorização. As práticas típicas dos sistemas
de desenvolvimento são
A
coaching; desenvolvimento e avaliação por competências
e desenvolvimento político.
B
programa de benefícios; socialização e remuneração.
C
valorização simbólica; benefícios e recrutamento e
seleção.
D
valorização grupal; remuneração e processo de
seleção.
E
planejamento de cargos; planejamento organizacional
e programas motivacionais.