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A cultura organizacional é moldada pelas experiências...

A cultura organizacional é moldada pelas experiências comuns dos membros da organização, e a maioria das organizações desenvolve culturas únicas ao longo do tempo através da prática e uso comum. Essas experiências incluem os itens relacionados abaixo, exceto o que está na alternativa.


A

Visões compartilhadas.


B

Intolerância a riscos.


C

Sistemas de motivação e recompensa.


D

Código de conduta.