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Existem diferentes modelos de planejamento de RH, entre os...
Existem diferentes modelos de planejamento de RH, entre os quais o modelo baseado na procura estimada do produto ou
serviço. Esse modelo, entre outros aspectos,
A
baseia-se em mapas de substituição de postos-chave e organogramas de carreiras, voltado, precipuamente, à evolução
funcional.
B
leva em conta fatores imprevisíveis, estratégia dos concorrentes e situação do mercado de clientes.
C
alinha-se com o planejamento estratégico da organização e toma por base mudanças tecnológicas que afetam a produtividade.
D
mapeia o fluxo de pessoas na organização, caracterizando-se com um modelo vegetativo, que objetiva apenas atender às
demandas de reposição de pessoal.
E
utiliza previsões e extrapolações de dados históricos e está voltado, predominantemente, para o nível operacional da
organização.