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Uma das atribuições da avaliação de desempenho é estimar a...
Uma das atribuições da avaliação de desempenho é estimar a qualidade da contribuição prestada por um funcionário à organização. São problemas comuns a essas avaliações:
I. diversidade de critérios por diferentes avaliadores.
II. efeito halo.
III. efeito da tendência central.
IV. incidentes críticos.
É correto o que está contido em
A
I e III, apenas.
B
II e III, apenas.
C
I e IV, apenas.
D
II, III e IV, apenas.
E
I, II e III, apenas.