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A avaliação de desempenho 360 graus, segundo Chiavenato,
envolve todo o ambiente da organização e é feita de modo
circular por todas as pessoas que interagem com a pessoa
avaliada. As informações fluem de todos os lados. A respeito
desse assunto, julgue os itens subsequentes.
As informações proporcionadas pelos colegas podem gerar
uma regeneração positiva do avaliado.
C
Certo
E
Errado