A departamentalização é um método de subdivisão do trabalho e
dos trabalhadores em unidades organizacionais distintas. Uma
desvantagem da departamentalização funcional está relacionada
A
à concentração de trabalhadores com habilidades específicas
em apenas um foco de atividade.
B
à elevação dos custos administrativos, uma vez que cada
unidade tem sua própria equipe especializada em determinada
atividade.
C
ao direcionamento da organização para as necessidades do
público-alvo, e não para as funções internas.
D
a dificuldades na execução de tarefas complexas e de grande
amplitude.