O método de escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação, previamente definidos e graduados. Cada fator é dimensionado para retratar um desempenho fraco ou insatisfatório, até um desempenho ótimo ou excelente. O gráfico apresentado a seguir é uma alternativa ao método de escalas gráficas. O gráfico apresentado refere-se ao método de escalas gráficas: O método de escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação, previamente definidos e graduados. Cada fator é dimensionado para retratar um desempenho fraco ou insatisfatório, até um desempenho ótimo ou excelente. O gráfico apresentado a seguir é uma alternativa ao método de escalas gráficas. O gráfico apresentado refere-se ao método de escalas gráficas:

O método de escalas gráficas avalia o desempenho das...

Q9841

Administração Geral Método das Escalas Gráficas

Ano: 2007

Prova: FCC - TRE PB - Analista Judiciário - Área Direito - 2007

O método de escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação, previamente definidos e graduados. Cada fator é dimensionado para retratar um desempenho fraco ou insatisfatório, até um desempenho ótimo ou excelente. O gráfico apresentado a seguir é uma alternativa ao método de escalas gráficas.

Imagem associada para resolução da questão

O gráfico apresentado refere-se ao método de escalas gráficas:

descontínuas.

contínuas.

semicontínuas.

escolhas forçadas.

incidentes críticos.

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