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Suponha que determinada organização pública tenha aplicado...
Suponha que determinada organização pública tenha aplicado a seus servidores uma avaliação de desempenho, com o apoio
de uma consultoria especializada. Não obstante o acompanhamento técnico, ao final a avaliação apresentou-se distorcida, tendo
em vista a ocorrência do denominado “efeito halo”. Isso significa que os avaliadores
A
deixaram que conceitos preestabelecidos comprometessem os resultados das avaliações, que se mostraram excessivamente
subjetivas.
B
ativeram-se apenas a resultados recentes dos avaliados, deixando de considerar período razoável para fins de avaliação.
C
aplicaram critérios excessivamente rigorosos de avaliação, sem atentar para as peculiaridades do grupo avaliado.
D
não quiseram se indispor com a equipe avaliada, de forma que os resultados apresentados foram todos medianos.
E
incorreram em generalizações, extrapolando o resultado de um aspecto específico do avaliado para todo o conjunto dos
demais tópicos avaliados.