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O processo de liderança voltado às políticas de Recursos Humanos deve conter os seguintes tópicos:
Finalidade, compromisso, área de abrangência e limitação, princípios, procedimentos e, normalmente, fluxograma de processo.
Sustentabilidade, viabilidade financeira, princípios e compromisso.
Reconhecimento, premiação, oportunidades, sustentabilidade e área de abrangência.
Finalidade, oportunidades, ascensão profissional e fluxograma de processos
Recursos financeiros, desenvolvimento profissional, compromisso, princípios e finalidade.