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Chiavenato (2010) define que existem técnicas de...
Chiavenato (2010) define que existem técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais no cargo e fora do cargo. Segundo o referido autor, um dos principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual é um método no qual a pessoa se defronta com uma descrição escrita de um problema organizacional para ser analisado e resolvido. Trata-se de uma técnica que permite diagnosticar um problema real e apresentar alternativas de solução, desenvolvendo habilidades de análise, comunicação e persuasão, que se denomina:
A
Aprendizagem prática.
B
Jogos de empresas.
C
Tutoria ou mentoring.
D
Estudo de casos.
E
Rotação de cargos.