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O desempenho no trabalho é o resultado que uma pessoa...
O desempenho no trabalho é o resultado que uma pessoa consegue com a aplicação de esforço. O desempenho na realização de qualquer tipo de tarefa ou objetivo é influenciado por forças chamadas motivos. Com base no tema, leia as sentenças abaixo e assinale a alternativa correta:
I. A motivação para o trabalho é resultante de uma interação entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente.
II. Motivos internos são as necessidades, aptidões, interesses, valores, habilidades das pessoas.
III. Motivos externos são os estímulos ou incentivos que o ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue.
A
As alternativas I e II estão corretas e a III está incorreta.
B
As alternativas I e III estão corretas e a II está incorreta.
C
As alternativas II e III estão corretas e a I está incorreta.
D
As alternativas I, II e III estão corretas.