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Satisfazer, simultaneamente, as duas necessidades básicas da organização: especialização e direção.
Satisfazer, simultaneamente, as duas necessidades básicas da organização: especialização e coordenação.
Valorizar a cadeia de comando e a coordenação vertical, enquanto tenta melhorar a coordenação lateral.
Impor uma nova cultura organizacional, uma nova mentalidade e um novo tipo de comportamento dentro da organização.