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Q1154777
Teclas de Atalhos
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O modelo do processo de mudança organizacional proposto seminalmente por Kurt Lewin e aplicado a organizações envolve três grandes etapas distintas, sendo estas apresentadas na seguinte ordem do processo:
A
Preparação, Divulgação e Mudança.
B
Mudança, Reforço e Consolidação.
C
Mudança, solidificação e estratificação.
D
Descongelamento, Sublimação e Alteração.
E
Descongelamento, Mudança e Recongelamento.