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Abordagens como “Reengenharia”, “Gestão da Qualidade Total”, “Downsizing” e mesmo “Empowerment e Gestão participativa” têm em comum:
Serem considerados redesenhos dos processos organizacionais.
Terem sido criadas e aplicadas no Japão, antes da década de 1960.
Adotarem a filosofia “Just-In-time” como centro de seus princípios.
Terem sido propostas por Peter Drucker, quando na “invenção” das ciências administrativas na década de 1950.
Terem sido previstas por Taylor, em seu livro de 1911, tendo a qualidade como ponto central delas e sendo esta relacionada à otimização de cada tarefa.