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Capital humano refere-se ao conjunto de talentos humanos...
Capital humano refere-se ao conjunto de talentos humanos que uma organização pode reunir para atingir seus objetivos. Mas, de nada adiantará ter um bom conjunto de talentos humanos, se o contexto não favorecer a atuação deles. O contexto, aqui referido, é o ambiente interno, resultado de políticas determinadas pela organização, que irá influenciar o comportamento do talento humano na execução de suas atividades e solução de problemas. O contexto deve ser favorável para que os talentos humanos possam contribuir para um bom desempenho da organização.
O contexto conforme definido pelo texto é determinado por aspectos, como:
A
escolaridade das pessoas e localização geográfica da organização.
B
imagem e reputação da organização.
C
tipo de produto ou serviço e características do cliente.
D
relações com fornecedores e clientes.
E
organização do trabalho e cultura da organização..