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Em relação à avaliação do desempenho no trabalho, especificamente acerca da avaliação participativa por objetivos, assinale a alternativa correta.
Tem como características, por exemplo, formulação de objetivos consensuais; comprometimento pessoal com os objetivos; e, retroação intensiva e contínua avaliação conjunta.
É um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho que se fundamenta em escalas e fatores de produtividade.
Fundamenta-se nos métodos de pesquisa de campo e de escala gráfica.
Fundamenta-se no método de incidentes críticos para a avaliação de objetivos.
É um método de avaliação que se fundamenta na comparação de fatores e na comparação por pares.