São condições para a implantação da avaliação de desempenho: I. Os recursos devem ser suficientes para recompensar o desempenho. II. Os padrões de avaliação devem ser claros.III. Os resultados sempre devem ser oferecidos aos funcionários. IV. O processo deve ser descontínuo. V. Os registros devem ser válidos e confiáveis, sob pena da avaliação ser inexata. VI. Comprometimento e participação ativa dos colaboradores. Estão CORRETAS as afirmativas: São condições para a implantação da avaliação de desempenho: I. Os recursos devem ser suficientes para recompensar o desempenho. II. Os padrões de avaliação devem ser claros.III. Os resultados sempre devem ser oferecidos aos funcionários. IV. O processo deve ser descontínuo. V. Os registros devem ser válidos e confiáveis, sob pena da avaliação ser inexata. VI. Comprometimento e participação ativa dos colaboradores. Estão CORRETAS as afirmativas:

São condições para a implantação da avaliação de...

Q1366281

São condições para a implantação da avaliação de desempenho:

I. Os recursos devem ser suficientes para recompensar o desempenho.

II. Os padrões de avaliação devem ser claros.

III. Os resultados sempre devem ser oferecidos aos funcionários.

IV. O processo deve ser descontínuo.

V. Os registros devem ser válidos e confiáveis, sob pena da avaliação ser inexata.

VI. Comprometimento e participação ativa dos colaboradores.

Estão CORRETAS as afirmativas:

I, II, III e IV apenas.

III, V e VI apenas.

I, II, III, V e VI apenas.

I, II, III, IV e V.

II, III e V apenas.