Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Neuma Luca, diretora de RH de grande empresa brasileira...
Neuma Luca, diretora de RH de grande empresa brasileira, resolveu adotar em sua organização uma perspectiva motivacional baseada no processo. Isso significa dizer que ela vai utilizar as seguintes teorias/abordagens:
A
Teoria da equidade; Teoria das expectativas.
B
Hierarquia das necessidades; Teoria ERC.
C
Teoria da dupla estrutura; Abordagem do incentivo monetário.
D
Teoria do reforço e aprendizagem; Teoria da aprendizagem organizacional.
E
Abordagem do convencimento; Teoria da modificação do comportamento.