Imagem de fundo

A estratégia de gestão de RH configurada por Peter Senge como um modelo que congrega as...

A estratégia de gestão de RH configurada por Peter Senge como um modelo que congrega as práticas capazes de estimular as pessoas que trabalham nas organizações a compartilharem os seus conhecimentos, gerando inteligência organizacional, é denominada de:

A

aprendizagem organizacional.

B

inteligência corporativa.

C

Balanced Scorecard.

D

dinâmica de grupo.

E

treinamento.