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Considerando o contexto da mudança cultural nas organizações, assinale a alternativa cujo conteúdo não se coaduna com os aspectos relacionados à mudança social.
Passagem de uma situação pessoal, grupal ou social para outra
Preocupação típica da Administração Científica
Modificação de valores, atitudes e condutas
Protagonizada por sujeitos em um tempo e em um espaço determinados
Aprendizagem de novas práticas sociais