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O desenho organizacional envolve a definição da estrutura básica de empresas e organizações e como a tarefa empresarial é dividida entre departamentos, divisões, unidades, equipes e cargos. Estes aspectos são divulgados por meio de
mecanismos de operação, regras e regulamentos e organograma.
divisões de trabalho, diferenciações de funções e descrição dos cargos.
organogramas, manuais de organizações e descrições dos cargos.
mecanismos de coordenação, manuais de empresas e descrições dos cargos.
hierarquia de autoridade, regras e regulamentos e descrições dos cargos