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Uma estratégia bem implantada é constituída de objetivos simples, consistentes e de longo prazo que devem, exceto:
ser identificados e compreendidos.
gerar compromisso da parte dos colaboradores na organização.
ser perseguidos tenazmente durante sua existência.
refletir uma avaliação objetiva dos recursos internos da organização.
estar em grande número para atingir todas as áreas da organização.