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Segundo Marinho (2016), a avaliação como técnica de...
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Q1575546
Teclas de Atalhos
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Segundo Marinho (2016), a avaliação como técnica de aferição de resultados se realiza por meio da comparação entre resultados obtidos e parâmetros de desempenho preestabelecidos. Aplicam-se critérios próprios, com o objetivo de conhecer características e tendências de determinadas situações diante do maior ou menor ajuste em relação ao padrão de desempenho, considerando-se uma escala de valores, que deve refletir aproximação aos objetivos desejados. Conforme a afirmação, assinale a alternativa que corresponda aos tipos de avaliações de desempenho.
A
Prova escrita, verbalização, desenvoltura e comportamental;
B
Prova psicológica, psiquiátrica, emocional e humana;
C
Prova estrutural, comportamental, psicológica e emocional;
D
Prova de produtividade, clima organizacional, comportamental e verbalização;
E
Prova humana, técnica, ideológica, discente.