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Se um gestor fosse seguir o modelo de Hersey e Blanchard, utilizaria um estilo de delegação somente quando
os subordinados e seus líderes formassem relacionamento de dupla.
todas as outras abordagens sobre liderança não dessem certo.
os subordinados tivessem competência e motivação em aceitar responsabilidades.
as situações fossem altamente desfavoráveis.
tiver um grupo heterogêneo de integrantes para o trabalho.