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Saiba que a principal estratégia para a realização do treinamento é a estrutura preparada e desenvolvida pela organização, pois este processo deve estar equilibrado em uma linha de realizações. É um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas. Que etapas são estas?
Mapeamento, descritivo, implementação e prognóstico.
Diagnóstico, desenho, desenvolvimento e avaliação.
Mapeamento, desenho, implementação e prognóstico.
Diagnóstico, roteiro, desenvolvimento e avaliação.
Diagnóstico, desenho, implementação e avaliação.