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De acordo com o levantamento das necessidades de treinamento, que reflete o planejamento estratégico da empresa, as metas para o setor de pessoas que participarão do treinamento podem ser efetuadas em três diferentes níveis de análise; assinale-os.
Das finanças globais; do marketing agressivo; e, dos recursos humanos.
Dos recursos humanos da área operacional; da tecnologia; e, das tarefas.
Da organização total; dos recursos humanos; e, das operações e das tarefas.
Da área de produção; da supervisão; e, das atividades globais da organização.