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Robbins, S.P (Mudança Organizacional e Administração do...
Robbins, S.P (Mudança Organizacional e Administração do Estresse. Comportamento Organizacional. 1999. Rio de Janeiro: LTC) conceitua as Mudanças Organizacionais como ''atividades intencionais, pró-ativas e direcionadas para a obtenção das metas organizacionais''. Vivemos em um mundo globalizado onde as facilidades de comunicação, transporte e novas tecnologias, entre outros fatores, provocam uma mortandade de organizações, se estas não se adaptarem às condições mundiais que provocam uma concorrência desenfreada entre elas. Daí a razão pela qual as organizações devem promover sistemáticas mudanças em sua organização. Elas devem planejar e adotar estratégias de mudança que obtenham sucesso, se adaptando ao ambiente de sua atuação, ao perfil das pessoas com que interage e a sua própria estrutura organizacional. Observe os fatores relacionados.
I. Evolução da tecnologia.
lI. Choques econômicos e intervenção governamental na economia.
IlI. Concorrência a nível nacional e internacional.
IV. Tendências sociais.
Aponte a alternativa que retrata os fatores que estimulam a mudança organizacional.
A
Somente I e II.
B
Somente I e III.
C
Somente I, II e III.
D
Somente I, IlI e IV.
E
Todos.