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O desempenho de atividades gerenciais nas organizações requer do profissional algumas competências. Maximiano (2015) descreve que as competências necessárias para o desempenho de tais tarefas agrupam-se em quatro categorias principais. Uma dessas categorias são as competências interpessoais, que são usadas para liderar equipes, trabalhar com colegas, superiores e com todas as outras pessoas da sua rede. Além das competências interpessoais, as demais categorias são:
intelectuais, naturais e intrapessoais.
profissionais, técnicas e relacionais.
intelectuais, técnicas e intrapessoais.
relacionais, naturais e intrapessoais.
profissionais, intelectuais e técnicas.