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A organização deve recorrer ao processo de recrutamento e...
A organização deve recorrer ao processo de recrutamento e seleção de funcionários sempre que houver escassez de RH, assim como, no caso de excesso de RH, deverá iniciar um processo de redução da força de trabalho.
O recrutamento, que nada mais é do que o processo de localização, identificação e atração de candidatos, pode ocorrer por meio de recrutamento interno ou externo.
A esse respeito, assinale a opção que indica algumas vantagens do recrutamento externo.
A
Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento pessoal.
B
Limitar as escolhas aos trabalhadores atuais da organização.
C
Impactar a política de remunerações da organização.
D
Aproveitar as experiências e os conhecimentos adquiridos anteriormente pelos candidatos.
E
Reduzir a incerteza em relação ao potencial, ao desempenho e ao perfil do candidato.