Imagem de fundo

Observe o Modelo de Gestão por Competências segundo...

Observe o Modelo de Gestão por Competências segundo Guimarães e colaboradores (2001).

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Imagem associada para resolução da questão

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Fonte: adaptado de Guimarães et al. (2001, p. 4).

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Repare que existem 4 processos faltando na imagem. Assinale a opção que representa os processos em seus devidos lugares:


A

1 - Diagnóstico das Competências Essenciais à Organização

2 - Diagnóstico das Competências Profissionais

3 - Captação e Integração de Competências Externas

4 - Definição de Indicadores de Desempenho e de Remuneração de Equipes e Indivíduos


B

1 - Diagnóstico das Competências Profissionais

2 - Diagnóstico das Competências Essenciais à Organização

3 - Captação e Integração de Competências Externas

4 - Definição de Indicadores de Desempenho e de Remuneração de Equipes e Indivíduos


C

1 - Diagnóstico das Competências Profissionais

2 - Diagnóstico das Competências Essenciais à Organização

3 - Definição de Indicadores de Desempenho e de Remuneração de Equipes e Indivíduos

4 - Captação e Integração de Competências Externas


D

1 - Diagnóstico das Competências Profissionais

2 - Definição de Indicadores de Desempenho e de Remuneração de Equipes e Indivíduos

3 - Diagnóstico das Competências Essenciais à Organização

4 - Captação e Integração de Competências Externas


E

1 - Diagnóstico das Competências Essenciais à Organização

2 - Diagnóstico das Competências Profissionais

3 - Definição de Indicadores de Desempenho e de Remuneração de Equipes e Indivíduos

4 - Captação e Integração de Competências Externas