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Em sistemas de produção, o comprometimento dos colaboradores é crucial para o êxito de qualquer organização. Em termos de gestão, a satisfação dos funcionários influencia de forma direta na produtividade empresarial. Dessa forma, um tema que tem atraído bastante a atenção de gestores é a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Em relação à QVT, pode-se afirmar que:
é continuidade do modelo taylorista.
é vista como humanização do trabalho.
impulsiona a centralização das tomadas de decisão.
evita a restrição de idade de adultos para realização de qualquer tipo de trabalho.