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O desenvolvimento de recursos humanos nas organizações tipicamente é importante para que:
Os clientes da empresa tenham as condições necessárias para que suas habilidades e aptidões se desenvolvam.
Os funcionários dos fornecedores tenham as condições necessárias para que suas habilidades e aptidões se desenvolvam.
Os funcionários dos concorrentes tenham as condições necessárias para que suas habilidades e aptidões se desenvolvam.
Os funcionários tenham as condições necessárias para que suas habilidades e aptidões se desenvolvam de modo a contribuir para que a organização consiga atingir seus objetivos.
Os funcionários tenham as condições necessárias para que suas habilidades e aptidões se desenvolvam de modo a contribuir para que os concorrentes consigam atingir seus objetivos.