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A administração de talentos humanos integra os processos decisórios dos recursos humanos para que os objetivos de uma organização sejam alcançados, sendo, portanto, uma das ações fundamentais na gestão de pessoas. Um programa de desenvolvimento de talentos é importante por que:
Considera dilemas apresentados pelo próprio colaborador e é conduzido de forma individualizada.
Busca diagnósticos e identifica os pontos fracos que precisam ser melhorados por meio de um treinamento.
Possibilita aos profissionais progredirem em suas carreiras e se tornarem mais hábeis, capazes e habilitados para lidarem com os desafios da organização.
Trata-se de um processo muito mais curto, em que o colaborador agrega, rapidamente, o conhecimento, o preparo e a aplicação da experiência.