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A gestão comportamental é um recurso bastante utilizado...
A gestão comportamental é um recurso bastante utilizado para que o RH consiga atuar de forma estratégica e focada. Para viabilizar tal recurso, é importante utilizar mapeamento e análise de perfil comportamental. O mapeamento e a análise de perfil se baseiam em quatro perfis comportamentais; assinale-os.
A
Comunicador; analista; planejador; e, executor.
B
Programador; desenvolvedor; analista; e, treinador.
C
Comunicador; programador; executor; e, recrutador.
D
Programador; desenvolvedor; recrutador; e, executor.