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Sabe-se que todo tipo de avaliação irá gerar resultados...
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Q2794866
Teclas de Atalhos
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Sabe-se que todo tipo de avaliação irá gerar resultados distintos de acordo com sua finalidade. É importante ter uma capacitada área de gestão de pessoas dentro das organizações, para que consigam apresentar os melhores métodos de aplicação de uma avaliação de desempenho, pois são as estratégias estabelecidas e os objetivos desejados que irão nortear os melhores resultados. Sobre os métodos de avaliação de desempenho, assinale a afirmativa INCORRETA.
A
Método padrão de desempenho: tem como principal vantagem a clareza das expectativas que a organização possui sobre cada funcionário.
B
Método de escalas gráficas: é menos utilizado e divulgado devido à sua complexidade, pois há uma série de requisitos e níveis a serem avaliados.
C
Método de escolha forçada: permite resultados mais confiáveis, podendo minimizar a subjetividade; não precisa de muito preparo prévio dos avaliadores.
D
Método de pesquisa de campo: é mais amplo; normalmente realizado pelo gestor e nem sempre o principal interessado, que é o funcionário, participa do processo.