Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A gestão de pessoas atua com análise de muitos indicadores...
A gestão de pessoas atua com análise de muitos indicadores visando à melhoria das relações e desempenho dos profissionais que atuam na empresa. Os indicadores são divididos em indicadores de produtividade, de qualidade de vida no trabalho e indicadores que representam o cumprimento da legislação. Assinale a alternativa que contém indicadores de produtividade:
A
Redução de acidentes e doenças profissionais, redução de turnover e redução ou eliminação do número de multas.
B
Aumento de desempenho, redução de absenteísmo e redução de turnover.
C
Aumento da responsabilidade social e reputação geral, redução de absenteísmo e aumento de envolvimento no trabalho.
D
Redução de absenteísmo, redução ou eliminação de custos de contratos perdidos e redução de estresse.
E
Aumento de desempenho, aumento de satisfação e redução de estresse.