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O método de avaliação de cargos que consiste em dispor os...
O método de avaliação de cargos que consiste em dispor os cargos em um rol crescente ou decrescente em relação a algum critério de comparação, sendo simples de conduzir, se constituindo numa base aceitável para discussão e negociação, é o denominado método:
A
de avaliação por pontos.
B
da comparação simples.
C
da comparação por fatores.
D
do escalonamento simultâneo.
E
de categorias pré-determinadas.