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O debate sobre organizações de aprendizagem tem por objetivo melhorar a realização de tarefas e solução a problemas complexos. Para tanto, pretende oferecer instrumentos capazes de:
implementar modelos políticos de justiça social e igualdade material
possibilitar a ascensão individual dos membros de uma firma e facilidades em suas carreiras
incentivar a valorização de interesses particulares que aumentem a competitividade e a eficiência econômica
formular regras e procedimentos burocráticos que criem segurança social e diminuam as distâncias entre capital e trabalho
ensinar a criação de resultados desejados e a estimulação de padrões avançados de raciocínio que permitam melhores prestações em grupos de trabalho