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A universidade corporativa pode ser definida como um...
A universidade corporativa pode ser definida como um
sistema de formação de pessoas que visa
A
dar vazão às demandas de treinamento feitas pelo
mercado de trabalho, considerando a diferença entre
as habilidades do funcionário e aquelas exigidas para
o cargo.
B
desenvolver competências críticas para a realização
das estratégias de uma organização, promovendo
um ambiente de aprendizagem ativo e permanente.
C
possibilitar espaço educacional fora da sala de aula
para que os funcionários possam adquirir experiência
para se candidatarem a novas funções em novos
negócios da empresa.
D
desenvolver novos hábitos de influência tanto na
vida pessoal como profissional, treinando todos os
funcionários para ocuparem cargos de liderança na
empresa.
E
colocar em prática ações pontuais de ensinoaprendizagem
com foco em instrumentos de educação à
distância.