A função “organização” trata das questões relacionadas ao
poder e à estrutura organizacional. Um dos itens analisados
é a autoridade de linha, que se refere
A
à capacidade de exercer influência sobre uma pessoa
ou um grupo, de forma a alterar seu comportamento.
B
à capacidade de influenciar, aconselhando e prestando
assistência aos gestores de linha na execução das
suas funções.
C
ao poder de comandar e controlar os subordinados na
execução de tarefas específicas relacionadas com as
atividades finais da organização.
D
ao grau de padronização dos comportamentos e processos
de trabalho em regras, normas e procedimentos.